Jumlah Gaji dan kompensasi merupakan hal-hal pokok yang diperhatikan oleh karyawan sebelum memutuskan untuk bekerja di suatu perusahaan. Salah satu hal yang dapat membuat suatu perusahaan menarik adalah fasilitas yang ditawarkannya. Bahkan menurut survey yang dilakukan oleh Glassdoor, 76% dari responden berpendapat bahwa gaji bukanlah lagi menjadi pertimbangan utama.
Sekarang semakin banyak pegawai yang mencari perusahaan yang juga menjamin kualitas hidup mereka. Dulunya trend ini dimulai oleh industri teknologi, sekarang banyak perusahaan-perusahaan di bidang lain yang juga menawarkan tunjangan yang meningkatkan kualitas hidup, tidak hanya mencakup tunjangan kesehatan dan liburan.
Mulai dari fasilitas yang sudah mulai biasa disediakan seperti konsol game, spa dan happy hour beer sampai ke tambahan-tambahan seperti pengembalian biaya pendidikan dan hari Jumat yang hanya setengah hari-sepanjang tahun!
Bersiap-siaplah, beberapa kebijakan perusahaan berikut ini bisa membuat anda terkagum-kagum, bahkan mungkin iri :
INDUSTRI TEKNOLOGI
1. GOOGLE
– Gratis makan dan snack. Makanan yang disediakan dimasak oleh koki dan tersedia snack (walaupun di luar jam makan)
– Layanan teknisi yang aktif sepanjang hari (24 jam)
– Boleh membawa binatang peliharaan (anjing) ke kantor
– Karyawan mendapat ‘massage credits’ untuk setiap pekerjaan yang dilakukan dengan baik
– Ketika karyawan Google meninggal dunia, pasangannya tetap akan mendapat gaji (setengah dari gaji pada saat pasangannya masih aktif bekerja) selama 10 tahun ke depan
– Aturan 80/20. Karyawan Google bisa membagi waktu kerjanya, 80% untuk pekerjaan utamanya dan 20% waktu bebas untuk project pilihan
– Adanya beberapa tunjangan yang terus diberikan kepada ‘Xoogler’ (Ex Googler-Pensiunan Google).
2. MICROSOFT
– Karyawan mendapatkan discount yang sangat besar untuk pembelian Produk Microsoft
– Gratis membership di klub kesehatan Pro Sports Club
– Ada fasilitas shopping mall di kompleks Microsoft di Washington
– Pusat kesehatan yang flexible,menerima pasien yang belum melakukan janji temu sebelumnya
– Lapangan olahraga untuk beberapa cabang olahraga
– Banyak tersedia sarana hiburan di kompleks Microsoft seperti Xbox, fasilitas bilyard, dan arcade machine (game).
3. APPLE
– Pertandingan persahabatan antar karyawan yang hasilnya akan disumbangkan untuk kegiatan kemanusiaan
– Menyediakan bantuan keuangan untuk anggota keluarga dari karyawan Apple yang meninggal dunia
– Khusus untuk karyawan wanita yang baru melahirkan bisa mengambil libur selama 18 minggu , untuk karyawan pria bisa mengambil
libur selama 6 minggu
– Karyawan Apple mendapatkan discount besar untuk membeli produk-produk Apple
– Setiap beberapa minggu sekali menyelenggarakan acara ‘Beer Bash’ yang menyediakan bir gratis dan pertunjukan band untuk para karyawan
INDUSTRI MAKANAN DAN MINUMAN
4. MCDONALD
– Reward berupa uang tunai sebagai bonus berdasarkan prestasi tahunan.
– Program kendaraan perusahaan yang mencakup asuransi, perbaikan dan pemeliharaan kendaraan karyawan.
– Anniversary Splash (Bonus Anniversary)- bonus ekstra PTO (Paid Time Off-Hari Libur Pilihan karyawan namun tetap mendapat gaji) setiap karyawan mencapai anniversary kelipatan 5 tahun.
– Program Sabbatical – bonus khusus untuk karyawan Yahudi yang dapat mengambil 8 minggu libur Sabbat yang tetap dibayar (khusus untuk karyawan yang sudah bekerja selama 10 tahun)
– Bantuan untuk adopsi. Perusahaan akan membantu pendanaan yang berkaitan dengan proses adopsi anak yang berumur di bawah 18 tahun.
5. STARBUCKS
– Pengembalian biaya pendidikan -khusus untuk program studi online Arizona State University yang berlangsung selama 2 tahun.
– Discount 30%, khusus untuk pembelian di gerai Starbucks dan gratis 1/2 kg kopi, K-cup packs atau teh selama seminggu
– Adanya rencana pensiun yang jelas : Starbucks menawarkan 4-6% opsi untuk tabungan pensiun.
6. NESTLE
– Menawarkan banyak discount produk untuk karyawan
– Karyawan Nestle mendapatkan banyak discount untuk produk-produk lain seperti discount pembelian ponsel, discount (harga khusus karyawan) untuk membeli computer khusus untuk merek tertentu, discount ticket bioskop (sampai 35%), discount ticket pesawat, hotel dan sewa mobil untuk keperluan liburan karyawan hingga discount makan di lebih dari 18.000 lokasi (potongan sampai 90%).
– Program pembelian (cicilan) mobil untuk karyawan, baik mobil baru atau bekas.
INDUSTRI TRAVEL & HOTEL
7. MARRIOTT
– Layanan kesehatan untuk karyawan tidak tetap yang bekerja lebih dari 30 jam selama 1 minggu
– Discount (kamar, makanan dan minuman) di lokasi-lokasi tertentu di seluruh dunia.
– Quarter Century Club – kesempatan menginap gratis di akhir minggu selama seumur hidup
– Awards of Exxelence – Penghargaan atas prestasi kerja yang diadakan seperti acara Oscar
– Ada jenjang karier yang jelas
8. SOUTHWEST.COM
– Penerbangan gratis untuk karyawan Southwest
– Discount besar di maskapai-maskapai partner.
– Event Karyawan tahunan
– Program peningkatan skill karyawan, misalnya dengan mengadakan program pertukaran karyawan dengan tujuan semua karyawan dapat mempelajari tanggung jawab karyawan di bagian lain.
9. DISNEY
– Akses ke tempat peristirahatan Mickey – Sebuah tempat khusus untuk karyawan beristirahat selama istirahat kerja
– Banyaknya variasi discount, mulai dari Hotel Disney hingga tempat makan di lokasi Disney.
– Mendapat kesempatan untuk berbelanja di gerai ‘Company D’. Tempat penjualan barang-barang eksklusif yang tidak dijual di tempat lain.
– Mendapat kesempatan untuk menghadiri acara talkshow dan tour ‘Behind the Scenes’ acara-acara Disney.
– Berkesempatan untuk melihat show-show yang belum dirilis ke publik.
EDITOR’S PICKS
10. 3M
– Pengembalian biaya program penurunan berat badan
– Kelas kesahtan online
– Penawaran Program dan bantuan untuk Karyawan yang ingin berhenti merokok
– Layanan Konsultasi untuk anak dan lansia
– Layanan konsultasi hukum dan finansial untuk karyawan
11. CISCO
– Program Kesehatan yang menyediakan ‘second opinion’ gratis untuk karyawan yang memiliki masalah kesehatan yang serius.
– Program ‘Baby Gift’ untuk menyambut anggota keluarga baru
– ‘Fun Funds’, dana khusus yang dialokasikan untuk merayakan keberhasilan tim dan pelatihan karyawan.
– Program kebugaran untuk karyawan dan pasangannya.
12. MATTEL
– Setengah hari kerja di hari Jumat.
– Karyawan yang libur karena sedang menghadiri acara-acara pendidikan (Misalnya absen karena ada Pertemuan Guru-Orang tua di sekolah anak) tetap mendapat bayaran.
– Karyawan yang libur karena sedang menjadi relawan di Yayasan Mattel untuk anak-anak tetap mendapat bayaran
– Discount untuk pembelian produk-produk Mattel (mainan).
Sumber: kelasinvestasi.com
Website Administrator
Creative Trading System | Creative Idea in Stock Market